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Jul 15, 2023

Les superviseurs proposent un salaire horaire de 25 $ pour les employés des hôtels et des parcs à thème

Le conseil de surveillance du comté de Los Angeles examinera bientôt une proposition exigeant que les employés des hôtels et des parcs à thème dans les zones non constituées en société soient payés au moins 25 dollars de l'heure, et ce jusqu'à 30 dollars de l'heure d'ici 2028.

Le conseil de surveillance du comté de Los Angeles examinera bientôt une proposition exigeant que les travailleurs des hôtels et des parcs à thème dans les zones non constituées en société soient payés au moins 25 dollars de l'heure, et ce jusqu'à 30 dollars de l'heure d'ici 2028, lorsque les Jeux olympiques d'été auront lieu à Los Angeles.

La présidente Janice Hahn, qui a proposé la motion lors de la réunion du conseil d'administration de mardi, a déclaré que trop d'employeurs versent de bas salaires à leurs travailleurs, ce qui exacerbe la pauvreté, le sans-abrisme et l'insécurité du logement.

Dans le même temps, les hôteliers bénéficient des investissements du comté dans les plages et les parcs, attirant les touristes dans la région, et les parcs à thème bénéficient de privilèges de zonage spéciaux, donnant au comté un intérêt direct dans la manière dont leurs travailleurs sont payés, a déclaré Hahn.

La mesure s'appliquerait aux employés d'Universal Studios Hollywood et de Six Flags Magic Mountain, ainsi qu'aux personnes travaillant dans des hôtels de plus de 60 chambres.

Si elle est adoptée, l'ordonnance du comté exigerait également que tous les frais de service soient payés aux travailleurs.

Californie

Les groupes hôteliers ont déclaré qu'ils s'opposaient à la mesure qui porterait le salaire minimum de certains travailleurs des hôtels et des aéroports de Los Angeles à 30 dollars de l'heure d'ici 2028.

12 avril 2023

« Un salaire minimum de 25 dollars, en hausse par rapport au salaire minimum actuel de 16,90 dollars, ne rendrait pas ces travailleurs riches, mais cela leur faciliterait un peu la vie et pourrait signifier qu'ils n'auraient pas besoin d'occuper plusieurs emplois simplement pour rester chez eux. ", a déclaré Hahn.

Les superviseurs examineront la motion lors de leur réunion du 12 septembre.

Si la motion de Hahn est adoptée, le personnel du comté rédigera l'ordonnance sur le salaire minimum pour la rétention des travailleurs du tourisme dans 45 jours. Les superviseurs voteraient ensuite l'ordonnance. On ne sait pas exactement dans combien de temps l’ordonnance entrera en vigueur si elle est adoptée.

Hahn a déclaré que la motion, co-écrite par le superviseur Lindsey P. Horvath, est similaire aux propositions envisagées à Los Angeles et à Long Beach – un point sur lequel les dirigeants de l'industrie ont rapidement riposté.

Heather Rozman, présidente et directrice générale de l'Hôtel Assn. de Los Angeles, a déclaré que le « copier-coller » de Hahn était une mauvaise politique publique.

Le conseil d'administration devrait réaliser une analyse d'impact économique, comme les villes ayant des propositions similaires, avant d'aller de l'avant, a déclaré Rozman.

"Peut-être que les superviseurs pourraient d'abord payer au personnel de leur comté un salaire minimum de 25 dollars de l'heure", a déclaré Rozman dans un communiqué. « Il est décevant qu'un groupe d'intérêt particulier propose des ordonnances dans la région de Los Angeles qui auraient un impact dévastateur sur les recettes fiscales des petites entreprises et des gouvernements locaux. Au lieu de se concentrer sur un petit pourcentage de travailleurs, les dirigeants de cette région devraient élaborer une solution globale à notre crise de l’accessibilité financière qui profiterait à tous.

Sabrina Demayo Lockhart, directrice exécutive de la California Attractions and Parks Assn., a déclaré que son groupe venait tout juste de voir la proposition.

"Nous saluons l'invitation du superviseur à impliquer toutes les parties prenantes", a déclaré Lockhart dans un communiqué.

Au moins une partie de « l'énorme augmentation des salaires » pourrait être répercutée sur les consommateurs, même si, en particulier dans les parcs à thème, les consommateurs sont déjà en colère contre les récentes hausses de prix, a déclaré Martin Lewison, expert en parcs à thème et professeur agrégé de gestion d'entreprise à Farmingdale State. Collège à New York.

C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises de parcs à thème se tournent vers l'Amérique centrale pour construire des parcs à thème pour les consommateurs qui n'ont pas d'argent pour conduire ou prendre l'avion jusqu'aux côtes pour une attraction Disney ou Universal, a-t-il déclaré.

Californie

De nombreux travailleurs à bas salaires de West Hollywood verront leur salaire augmenter samedi alors que le salaire minimum de la ville passera à 19,08 dollars de l'heure.

1 juillet 2023

«Ces deux secteurs résistent depuis longtemps aux augmentations de salaires», a déclaré Lewison. "D'une certaine manière, c'est une justice pour les travailleurs qui, selon vous, ont été sous-payés historiquement, et je vois donc certainement à quel point il pourrait être politiquement populaire de faire une telle proposition."

Danny Bernardo, employé d'Universal, a déclaré mardi aux superviseurs que c'est une idée fausse très répandue selon laquelle les travailleurs des parcs à thème sont généralement des jeunes à la recherche d'un travail saisonnier, alors que beaucoup travaillent dans les parcs depuis des décennies. Pourtant, nombre d’entre eux sont payés à peine plus que le salaire minimum, malgré leurs années de service, a déclaré Bernardo.