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Jun 21, 2023

La crise des services de garde d'enfants à Nashville

Si vous êtes enceinte ou pourriez l'être, il est grand temps de vous inscrire sur les listes d'attente des garderies de Nashville. Cortnye Stone recherche une garde d'enfants depuis un an. Il n'est pas rare que les parents

Si tu es enceinteou peut-être êtes-vous enceinte, il est grand temps de vous inscrire sur les listes d'attente des garderies de Nashville.

Cortnye Stone recherche une garde d'enfants depuis un an. Il n'est pas rare que des parents s'inscrivent sur de telles listes lorsqu'ils découvrent qu'ils sont enceintes, juste pour se faire dire qu'ils auraient dû commencer à chercher avant la conception. Stone a commencé ses recherches alors qu'elle était enceinte de trois mois et n'a encore atteint le sommet d'aucune des six listes d'attente pour lesquelles elle a payé collectivement 700 $ pour y adhérer. Un centre local, la Bloom Academy à East Nashville, n'a pas réussi à se démarquer car il annonce désormais une liste d'attente de trois ans.

«J'ai des amis dans les grandes zones urbaines de tout le pays qui sont confrontés à la même chose», explique Stone. « Et honnêtement, si je pouvais donner un conseil à quelqu’un, ce serait si vous envisagez d’avoir un enfant prochainement, commencez à rechercher des garderies et trouvez comment figurer sur la liste. Parce que chaque mois compte, chaque semaine compte, pour que vous puissiez avoir un avantage sur quelqu'un d'autre.

Le fils de Stone a maintenant 3 mois et son congé de maternité est terminé. Elle a eu la chance de trouver une nounou pour s'occuper de lui quatre jours par semaine. Elle a bon espoir d'avoir une garderie, qui lui a dit qu'elle pourrait avoir une ouverture au premier trimestre 2024.

Pierre de Cortnye

Fannie Battle Day Home d'Inglewood, une organisation à but non lucratif qui s'engage à inscrire 70 % de familles à faible revenu sur une échelle mobile, a fermé sa liste d'attente en 2021 et l'a réduite depuis. Au mieux, déclare la directrice exécutive Kristie Ryan, ils seront en mesure de s'adapter au baby-boom pandémique des jeunes frères et sœurs de leurs étudiants actuels.

«Nous devons vraiment travailler dur pour maintenir cet [équilibre] 70/30, car la démographie d'East Nashville a beaucoup changé au cours des 10 dernières années», dit Ryan. « La grande majorité des personnes inscrites sur cette liste d’attente reçoivent un salaire complet. Nous pourrions remplir un autre centre demain avec des familles bénéficiant du plein salaire, mais nous ne remplirions pas notre mission. Ces familles [à faible revenu] sont celles qui seront appelées en premier. Ceux qui n’ont pas d’autres options et qui répondent financièrement à nos critères.

La pénurie de services de garde d’enfants et le fardeau financier sont des problèmes auxquels les familles sont confrontées depuis des années, mais ils semblent avoir atteint un point critique. Les parents ont besoin d'aide pour soutenir leur double carrière, les soins sont plus sophistiqués et plus coûteux que jamais, et la demande ne devrait pas ralentir dans un État où l'avortement est presque totalement interdit. Pendant ce temps, le personnel sous-payé des services de garde d’enfants a du mal à combler le vide, et l’État s’implique davantage.

Selon Feroza Freeland, de l'organisation locale de défense de l'équilibre travail-vie personnelle A Better Balance, la pandémie n'a pas causé la pénurie, mais a plutôt mis à nu le problème.

« Je pense que la pandémie a vraiment amené cette question dans le débat public d’une manière jamais vue auparavant, car beaucoup plus de personnes ont été touchées », déclare Freeland. « Lorsqu’une famille n’a pas accès à un service de garde d’enfants, bien sûr, cela a un impact négatif sur sa capacité à travailler et à mettre de la nourriture sur la table. Cela entraîne une pénurie de main-d’œuvre et a également de nombreux effets sur l’économie.

Un facteur contribuant à la crise des services de garde d’enfants : les structures familiales ont changé au cours des dernières décennies. Selon les données de 2019 du Center for American Progress, la plupart des enfants grandiront dans des familles dans lesquelles tous les adultes travaillent. La part des mères soutiens de famille ou co-soutien de famille (sans tenir compte des pères au foyer ou des couples homosexuels) a plus que doublé entre 1967 et 2017 – passant respectivement de 11,6 pour cent à 23,2 pour cent et de 15,9 pour cent à 41,0 pour cent. . Au Tennessee, 44,2 pour cent des mères sont soutiens de famille et 20,4 pour cent sont co-soutiens de famille, ce qui signifie qu'au total 64,6 pour cent des mères travaillent à l'extérieur de la maison. À l'échelle nationale, les mères noires sont plus susceptibles que tout autre groupe racial ou ethnique d'être le soutien de famille de leur famille, avec 68,3 pour cent d'entre elles comme soutien de famille et 16,1 pour cent partageant la charge.